大學生是可以做酒店經紀的沒錯
酒店經紀的工作就是帶你去酒店上班
幫你處理你在酒店的一切事務
也就是你工作上的保母
酒店經紀是不跟小姐收取任何費用的
一、多多和店家、經紀了解，這樣才不會受騙，
在這行上班已有危險和不找能多讓你信任的經理或經紀、
多問多注意多想、
一般面試過於草率快速也得思考是否有隱瞞店內模式的情形，能在現場看到環境最佳
二、一般這行領錢都是週領，
最多的從你上班開始壓十四天。但未聽過要月領，卻不能領錢。
常出現的情況有，
店家節省成本跟留住小姐或未正常離職手續都有此情形。
跟經紀若照公司正常程序離職也是可週領無差。
三、想在八大不要很多犧牲、
包含解扣、出場等問題，那你條件一定要好可當花瓶即可，
若自認條件沒到那邊，
當然會被店家或經紀告知到犧牲多些的地方
，若自己無法接受、還是建議你轉找其他工作。
甚麼是好的經紀人、我張小巴覺得是責任、與教育。
很多經紀都沒有事先跟小姐溝通好、就直接把小姐丟去店家。
喝醉了、就丟著不管。我覺得真的是太誇張。
其實，一般自己到店家去應徵，一定都是按店家規矩跳節數，有坐檯有錢，沒有就沒錢。但經紀人帶的話，他會看妳條件跟店家談保障，一般來說日保5000~8000都是合理範圍(再高要求當然會更高!!)當然，上班一定要正常，每天最少要上6~8小時。
如果說~上的不合適的話，經紀人也能幫妳提早下檔，另覓OK的地方上班，不用怕被店家押薪或找藉口不讓妳離職。
[參考資料]酒店小巴
酒店求職妹妹快速了解台北酒店文化
台北市酒店分為三大類型，主要是依小姐吐談、氣質、臉蛋、身材等等去分配到對自己有競爭力的店，
如果妹妹身自己沒有競爭力的店，就會比較辛苦，因為要一直跟別人來競爭，賺的錢就會比較少
甚至賺不到錢都有可能，
酒店有分很多種，制服、禮服、便服，
依照順序越後面的要求及條件就要越高
制服－要脫要秀舞
小姐層次還好，但也是有不錯的
平均年齡18~35
禮服－不脫不秀，穿小禮服
小姐層次都不錯
平均年齡18~28
便服－穿自己準備的衣服
小姐條件非常好
平均年齡18~26
也有不喝酒的工作、但也是有犧牲的。
[參考資料]便服小巴
有時候上班真的是很現實的
當妳外型條件比不上別人時
一：幹部不會優先帶妳上檯 ( 因為他不想帶妳上檯後，反而被客人嫌 ）
二：上檯後，客人反應不熱烈，愛理不理～導致妳節數不高
三：打槍機率很高，上不了檯。
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